FIREMNÍ KURZY & WORKSHOPY
Spojila jsem své tři největší životní zkušenosti a vášně: umění improvizace, osobní rozvoj a terapeutickou práci. Postupem času jsem společně s účastníky svých rozvojových programů vytvořila samostatnou metodu L.i. Learning impro, která všechny tři oblasti přirozeně vstřebala.
L.i. vychází především z principů, nástrojů, metod, kompetencí a postojů vytvořených v kontextu divadelní improvizace, které pak využívá
k nedivadelním účelům.
Improvizační cvičení staví na komunikačním přístupu „Ano a... místo Ano, ale...“. Bez spolupráce, schopnosti nechat druhého zazářit a atmosféry, ve které je možné dělat chyby, si účastnici záhy všimnou,
že to, co vzniká, nefunguje. Následným experimentováním získávají zkušenost dlouhodobě udržitelné spolupráce, bezpodmínečného přijetí a svobodného, tvůrčího hledání inovativních řešení v bezpečné atmosféře.
TÝMOVÁ DYNAMIKA
-
Budování týmu (teambuilding), týmovost a směřování
-
Spoluvytváření zdravého týmu
-
Zapadnout. Jaký potenciál a jaká rizika v sobě skrývají noví členové?
-
Reagovat, tedy být. Koho, kdy a proč v sobě probudit: rodiče, dítě nebo dospělého?
KREATIVITA A INOVACE
-
Využití chaosu a předsudky v zacházení s pravidly.
-
Tvůrčí potenciál v každodenním osobním i pracovním kontextu
-
Naslouchat intuici, slyšet intuici a následovat intuici.
-
Umění vzít do hry přítomnost, vycházet z minulosti a tvořit budoucnost
KONFLIKT A SPOLUPRÁCE S NEPŘÍTLEM
-
Zdroje konfliktů a zdroje spolupráce. Konflikt jako zdroj?
-
Role v konfliktech. Zamknuti v trojúhelníku: pečovatel, oběť, agresor
-
Změna postoje k nepříteli
-
Zrcadlová síň. Co mi zrcadlíš? Co Ti zrcadlím?
HODNOTY A KULTURA
-
Promítání firemních a osobní hodnot do jednání
-
Skryté potřeby a jak je dostat na světlo
-
Životní postoje a jejich vliv na atmosféru – kulturu
-
Žít a pracovat v souladu. Aby to nebylo klišé.